3月20日，由武汉市科技创新局主办、亚成成品四叶草柠檬草承办的武汉市赋权改革工作推进会在行政楼一楼会议室隆重召开。省科技厅、市科创局、市卫健委相关负责人及武汉市属18家科研院所、医疗机构相关负责人参加了会议。校党委常委、副校长陈自才应邀参加会议。会议由武汉市科创局党组成员、副局长徐涛主持。
陈自才对省科技厅、市科创局给予学校的信任和支持表示感谢，对各参会单位的到来表示欢迎。他指出，职务科技成果赋权改革是2020年由中央深改委研究部署、科技部牵头实施的重大改革事项。近年来，学校围绕赋权改革的重点工作，始终坚持目标导向和问题导向，聚焦导致高校科技成果“不能转”“不敢转”“不愿转”“转不快”的痛点和难点问题，实施了五大改革举措和五项配套办法，从根本上激发调动了科技人员创造成果、转化成果的内生动力和积极性，取得了一些成效。湖工大愿意分享赋权改革相关经验和做法，希望借助此次交流推进会，共同探索优化更高效、更科学、更合理的职务科技成果转化机制和实施路径。
省科技厅成果转化与区域创新处二级调研员刘春生对《湖北省赋予科技人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作实施方案》进行了介绍和解读，对重点工作进行详细讲解，要求各单位积极落实文件精神，切实调动科研人员参与赋权改革的积极性，推动更多成果在省内转化落地。
我校科技成果转化中心负责人详细介绍了赋权改革相关情况。
与会单位负责人围绕职务科技成果转化流程、国资处置方式、科技人员创新创业、技术转移机构及人才队伍建设等方面提出问题，科发院负责人逐一进行解答。
徐涛总结发言，他要求：一、提高认识，抓住机遇，促进科技创新与产业结合，发展“新质生产力”；二、把握重点，结合各单位具体情况，深入推进赋权改革工作；三、创新成果转化管理制度，强化部门联动；四、规范操作流程，确保确权、定价、公示及协议签订等各环节流程到位；五、健全评价激励机制，充分调动科研人员及转化人员参与积极性；六、加强组织领导，畅通沟通渠道，提倡担当精神的同时，建立容错纠错免责机制，保障赋权改革工作顺利推进。
会后，与会人员参观了科技成果转化中心、酿酒新技术及装备示范中试基地和环保智能电工材料及装备中试平台。
